蕭氏茶業集團有限公司招聘簡章
蕭氏茶業集團有限公司簡介
蕭氏茶業集團有限公司成立于1999年，主要經營范圍為茶葉種植、加工及銷售。主導產品有“蕭凈尖”、“楚紅工夫紅茶”保健茶、“蕭氏毛尖”、“鄧村綠茶”綠色食品，“金香品雪”有機茶，“茶飲料”、“茶粉體”、“茶食品”等16大系列產品。經過多年的發展，公司已成為融茶葉生產、加工、銷售、科研為一體，跨農特、地產、商貿、物流、品牌策劃等多領域的農業產業化集團。
五大優勢
1、企業實力雄厚。蕭氏茶業集團有限公司是“農業產業化國家重點龍頭企業”，現有分公司14家（其中11家為茶葉及關聯企業），茶葉加工廠70個，分布在宜昌市夷陵區、秭歸縣、點軍區、興山縣等區（縣）10多個鄉鎮，形成20萬茶農、30萬畝茶園的產業化生產。公司認證有機茶基地8000余畝，綠色食品基地2萬畝，是中國茶葉學會茶葉科技示范基地，在湖北省茶葉行業中率先通過ISO9001：2008國際質量管理體系認證和HACCP食品安全控制體系認證，率先獲得QS食品質量安全生產許可證，是湖北省十佳名優茶加工企業和標準化示范企業，2006-2015連續10年獲評“中國茶葉行業百強企業”，排名湖北省首位（湖北省唯一進入全國前4名）。
2、品牌效應凸顯。公司現已完成商標注冊34個，“蕭氏”已成功獲得韓國、香港等境外商標注冊證，產品先后獲得“湖北名牌產品”、“湖北省著名商標”、“湖北茶葉市場綠色健康第一放心品牌”、“湖北十大名茶”等榮譽百余項，是國家計量免檢產品（C標志），2007年獲得“世界綠茶金獎”，“蕭氏”和“金香品雪”品牌先后榮獲“中國馳名商標”。
3、市場網絡完善。公司一直擁有良好的市場信譽，多次被評為重合同、守信用企業，有完善售后服務體系，顧客投訴完好處理率達到100%，在國內茶葉行業中有較高市場信譽度。建立了企業網站和網上銷售渠道（天貓、淘寶），實施"一站式"經營管理，完善了售后服務機制，公司創新推出的專賣店、加盟店、商場超市"三線營銷"模式滿足了高中低檔不同客戶群體店內銷售需求，受到了廣大消費者的普遍歡迎。產品市場網絡遍布湖北全省及重慶、南昌、安徽、北京等16個省、市、自治區，有1700多家銷售網點，專賣店連鎖店278家，產品遠銷阿爾及利亞、南非。
4、科技創新突出。公司擁有獨立的研發機構——企業技術中心，已獲得“國家茶葉加工技術研發專業分中心”、“省級技術中心”、“茶葉精深加工工程技術研究中心”、“院士專家工作站”和“宜昌市茶葉深加工重點實驗室”，已經獲得國家專利25項，科技成果3項。同時，聘請技術依托單位的專家和教授為外聘專家，為企業發展和技術創新提供全方位技術指導和技術服務，形成了茶園高效種植、茶葉清潔化智能化加工、茶葉中試生產與放大、茶葉深加工共4個主要技術創新平臺，為科技創新提供了良好的支撐。
5、公司前景廣闊。蕭氏集團積極探索“茶農員工”理念和“市場+公司+合作社+基地+農戶”的農業產業化經營模式及“訂單農業”、“土地流轉”、“土地股份合作社”等農民利益聯結新機制，已投產的20多個清潔化加工廠遍布夷陵、秭歸、興山、武漢新洲等地縣區，獲得“國家專利”和“省重大科技成果”。在夷陵經濟開發區興建的“中國茶產業高新科技工業園”是我國首個從事茶葉精深加工的綜合性園區，實現了茶葉資源的綜合利用。這些項目的實施，有效帶動了全省茶產業升級，尤其是加快了湖北省茶葉清潔化生產和茶葉深加工技術創新步伐，提高了產品附加值，充分發揮茶葉的健康價值，對我省茶產業達到全國一流水平和走向國際化具有顯著的帶動和支撐作用。
兩大特色
1、產品特色：公司產品以“綠色、健康、安全”為主，在制茶理念上，率先提出清潔化加工理念。在消化吸收日本蒸青綠茶生產線的基礎上，創造性地研發了中國人飲茶習慣的炒青綠茶加工工藝， 將國外先進的智能化、清潔化、連續化加工工藝與蕭氏公司自主研發的茶葉鮮葉水洗工藝有機地結合在一起，實現了傳統農業加工技術向現代茶葉加工技術的飛躍。產品具有條索細圓緊秀，色澤綠潤顯毫，香氣嫩香持久，湯色嫩綠明亮，葉底嫩勻鮮活等鮮明特點。茶葉清洗是一個消費者認可的新概念，是茶葉產品生產技術的一次歷史性突破，符合消費者健康消費需求。
2、文化特色：多年以來，蕭氏茶葉沿襲了千年巴楚種茶、制茶的深厚淵源，倡導綠色健康，輔以現代科學技術，全方位質量管理和品牌運營策略，將三峽文化的壯觀與唯美，向更廣泛的區域傳播，將中國茶葉的綠色健康發展，創造前所未有的奇跡。
招聘職位：
專賣店店營業員 （女）
身高160cm以上，形象氣質佳，溝通能力強，服從安排
市場業務員（男）
身高165cm以上，溝通能力強，有責任心，能接受壓力挑戰
以上職位薪資面議，營銷專業優先
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的，注意不要字數過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現自己能力的經歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業會要求求職者出示相關資質證書，所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業或者自己心儀的企業。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關的企業，然后和企業工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業，招聘會結束后就可以在網上再仔細了解一下企業。如果企業向你發出面試邀請，這也是為了面試提前做好準備。
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